Préstamos personales

UN PRÉSTAMO PERSONAL MUY ACCESIBLE

Para realizar arreglos en su casa, regalarse algo o concretar un viaje deseado.

Montos:
Para Convenios de Pago de Haberes en General desde $1.000 hasta $150.000 pesos.
Para Convenios de Pago de Haberes con la Administración Pública (Decreto 1187/13) hasta $250.000.

Plazos: A elección del cliente, hasta 60 meses.

Usuarios:

Personas físicas cuya edad al término del préstamo no supere la prevista para acogerse al régimen jubilatorio.
     A) Empleados de planta permanente.
     B) Personal de planta temporaria de la Administración Pública, cuando estén amparados por decretos y/o resoluciones del Ministerio de Economía y/o del organismo donde presta servicios. 
     C) Contratados en Relación de Dependencia.
     D) Quienes perciban sus haberes mediante acreditación por intermedio del Sistema Nacional de Pagos.
Y que además cumplan con los siguientes requisitos: 
          1) Perciban sus haberes a través de un convenio de pago de haberes con el Universal Bank.
          2) Acepten expresamente que la cuota del préstamo se debite de la cuenta habilitada para el cobro de haberes.

Antigüedad laboral mínima:

Empleados de Planta Permanente: 6 meses de antigüedad en el actual empleo con continuidad comprobable de un año. Para el caso de contratados que se incorporan a la planta permanente se tomará la antigüedad a partir de la fecha del primer contrato.
Contratados en relación de dependencia: 1 año de antigüedad en el actual empleo(*) y un nuevo contrato vigente.
Planta temporaria: 1 año de antigüedad en el actual empleo (*).

Salario neto mínimo: $1.300 (pesos mil trescientos). Para préstamos a sola firma el ingreso neto mínimo deberá ser de $3.000 (pesos tres mil). 

Interés:

Hasta 18 meses: Tasa Fija.
De 19 a 84 meses: Tasa variable.

Convenios de Pago de Haberes en General

Convenios de Pago de Haberes para Empleados de la Administración Pública Nacional

(*)Se aplicará tasa variable, adoptando para ello el ajuste de tasa de interés que será determinada para el primer día de los meses de Enero, Abril, Julio y Octubre de cada año calendario, siendo obligada su aplicación a partir de esas fechas cuando la tasa se reduce respecto al período anterior. Caso contrario (si la tasa aumenta) el Banco a su sólo juicio la podrá aplicar o no, a partir de cualquier día del período correspondiente. Para la determinación se adoptará la tasa que resulta del promedio simple de la tasa que surge del relevamiento diario de las tasas de interés por depósitos a plazo fijo de más de un millón de pesos pagadas por bancos privados que comunica el BCRA (BADLAR pagada por bancos privados o la que la remplace en el futuro) para la totalidad de los días del mes inmediato anterior a la fecha prevista para la variación, a saber diciembre, marzo, junio y septiembre a la que se le adicionarán veinte (20) puntos porcentuales anuales adicionales.

Plazos: 

Hasta 60 meses
Hasta 84 meses empleados de la Administración Pública que estén adheridos al Banco a través de un convenio de pago de haberes.

Para usuarios de planta temporaria, contratados en relación de dependencia: 
Únicamente hasta 36 meses. El plazo del crédito no deberá superar la fecha de vigencia del contrato, en su defecto se deberá interponer codeudor o garantías adicionales..

Sistema de Amortización: Francés.

Seguro de Vida: Cancelatorio de deuda por fallecimiento del titular, se aplica un cargo mensual a la cuota, calculado sobre el saldo de deuda. Universal Bank le ofrece como alternativas dos compañías: Nación Seguros S.A. y Sancor Cooperativa de Seguros Ltda.

Compañía Nación Seguros S.A. o Sancor Seguros S.A.
Hasta 64 años (inclusive): 0,20% mensual.
De 65 a 79 años (inclusive): 0,40% mensual.

Afectación de Ingresos:  El importe de la cuota no debe superar el 30% del haber mensual, debiendo respetarse el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Dicho cómputo incluirá las cuotas de otras deudas preexistentes.


Garantías: A sola firma. Cuando la Instancia ejecutiva del crédito lo considere necesario o cuando los ingresos sean menores a $3.000.- esta podrá evaluar la posibilidad de solicitar un codeudor o garante solidario. 

BENEFICIOS 

La mejor tasa de interés del mercado.
El monto más elevado.
El plazo más apropiado.

MÁS BENEFICIOS 

Posibilidad de renovación del préstamo una vez canceladas el 30% de las cuotas, y resultando requisito haber tenido un comportamiento regular en el pago de sus obligaciones y encontrarse al día.

La comodidad de no tener que perder tiempo haciendo colas. Las cuotas se descuentan automáticamente de su cuenta.

Cancelación Anticipada total o Parcial: Podrán aceptarse sin percibirse comisión alguna por este concepto.

Documentación a presentar:
Documento Nacional de Identidad (D.N.I.), y fotocopia del mismo.
Último resumen de tarjeta de crédito, o factura de un servicio fijo, (a título de ejemplo luz, gas, impuesto inmobiliario, telefonia fija, etc.) a nombre del solicitante.

Usuarios en relación de dependencia:
Último recibo de sueldo. 
Ultimo resumen ANSES ó constancia de cumplimiento de las obligaciones del empleador obtenida a través de la página de la AFIP www.afip.gov.ar/misaportes identificada como “Mis aportes”.
Constancia de inscripción laboral, CUIL, asignada por el ANSES.

Usuarios con contrato de locación de servicios:
Copia del contrato de locación de Servicios.
Constancia de los 6 últimos pagos del monotributo.
Constancia de inscripción laboral, CUIT, asignada por AFIP.

 Cuotas:
Primera Cuota calculada para un préstamo de $10.000.-

Convenios de Pago de Haberes en General

Para empleados de la Administración Pública Nacional que estén adheridos al Banco a través de un convenio de pago de haberes, la tasa de la línea tendrá una bonificación de 2 (dos) ppa.